Acht Zeichen Unternehmensblog

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Letzte Beiträge

  • LebenslaufGrößere Chancen für Jobsuchende in 20194. September 2019 - 0:30

    So langsam kommen sie wieder… Endlich ist wieder Aufatmen angesagt. So oder so ähnlich sind die Reaktionen von Teilnehmern im Bewerbungscoaching. Die Rede ist von Stellenausschreibungen, die in den letzten sechs Wochen bedingt durch die Urlaubszeit in vielen Unternehmen deutlich zurückgefahren wurden. Es kann nur so sein, denn: Warum sollte ein Unternehmen eine Stellenbeschreibung online […]

  • Die 10 häufigsten Herausforderungen bei Führungskräften6. Februar 2018 - 23:15

    Unverhofft kommt allzu oft – so sagt es der Volksmund. Nach diesem Schema sehen sich viele Arbeitnehmer, die oft gar keine Führungsambitionen gehegt haben, in einer Position wieder, die sie nie angestrebt haben. Oft trifft es genau die Besten, die sich auf einem Aufgabengebiet besonders hervorgetan haben. Als „Belohnung“ werden sie dann – erfahrungsgemäß ohne, […]

  • Zitate für Manager4. September 2019 - 0:42

    In order to be irreplacable one must always be different. (Coco Chanel, Modeschöpferin)

  • Zitate für Manager26. März 2019 - 19:19

    The essence of strategy is choosing what not to do. (Michael E. Porter)

  • Zitate für Manager11. März 2019 - 22:30

    Es ist eine Ironie, dass Manager und Wissenschaftler praktisch noch nichts über das Wesen der Führung wissen, also darüber, warum manche Menschen folgen und andere führen. Führung bleibt ein mysteriöses Phänomen. (Henry Mintzberg)

  • Businessman hält aus Verzweiflung die Hand vor das Gesicht.Die wichtigsten Blütenessenzen für Führungskräfte24. Februar 2019 - 22:13

    Viele Führungskräfte stoßen mindestens einmal an Grenzen. Besonders häufig ist das zu beobachten, wenn diese Personen völlig unverhofft in die Führungsrolle gehoben werden. In den seltensten Fällen sind sie auf ihre künftigen Führungsaufgaben vorbereitet. In einem früheren Artikel zu Führungskräften habe ich bereits über Gründe geschrieben, die zum Scheitern von Führungskräften führen können. Genau für […]