Schlagwort: Führungskräfte

Warum ein Businessplan für kleine und mittlere Unternehmen sinnvoll sein kann

5 Gründe für den geschäftlichen Erfolg

 

Businesspläne – ein rotes Tuch für die Einen, ein Segen für die Anderen. Beim Thema Businessplan scheiden sich oft die Geister. Diejenigen, die sich beim Thema Businessplan so richtig aufregen können, finden, dass der zeitliche Aufwand und die Energie, einen Businessplan zu erstellen, vollkommen vergeudete Ressourcen darstellen.  Was ist denn eigentlich dran an der einen oder der anderen Sichtweise?

In diesem Artikel werden die wichtigsten Gründe für und wider eines Businessplans gegenübergestellt. Weiterlesen

Die wichtigsten Blütenessenzen für Führungskräfte

Viele Führungskräfte stoßen mindestens einmal an Grenzen. Besonders häufig ist das zu beobachten, wenn diese Personen völlig unverhofft in die Führungsrolle gehoben werden. In den seltensten Fällen sind sie auf ihre künftigen Führungsaufgaben vorbereitet. In einem früheren Artikel zu Führungskräften habe ich bereits über Gründe geschrieben, die zum Scheitern von Führungskräften führen können. Genau für diese Umstände möchte ich heute Unterstützungsmöglichkeiten vorstellen, die es im energetischen Bereich, also ohne Eingriff in das materielle System Mensch gibt.

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Die 10 häufigsten Herausforderungen bei Führungskräften

Unverhofft kommt allzu oft – so sagt es der Volksmund. Nach diesem Schema sehen sich viele Arbeitnehmer, die oft gar keine Führungsambitionen gehegt haben, in einer Position wieder, die sie nie angestrebt haben. Oft trifft es genau die Besten, die sich auf einem Aufgabengebiet besonders hervorgetan haben. Als „Belohnung“ werden sie dann – erfahrungsgemäß ohne, dass mit ihnen Rücksprache gehalten wurde – in eine Funktion gehievt, der sie nicht oder nur sehr schwer gewachsen sind.

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